社保政策速查 · 费用精准计算 · AI 智能问答
| 险种 | 单位缴 | 个人缴 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 🔵 养老保险 | 16% | 8% | 基数下限60%社平工资，上限300% |
| 🟢 医疗保险 | 6% | 2% | 门诊纳入统筹，报销≥50% |
| 🟡 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 覆盖灵活就业 |
| 🔴 工伤保险 | 0.2%-1.9% | 0% | 行业浮动，覆盖新业态 |
| 🟣 生育保险 | 0.8% | 0% | 报销比例90% |
| 🏠 住房公积金 | 5%-12% | 5%-12% | 购房贷款/租房提取 |
最高法"解释（二）"第19条：无论劳动者签了什么，约定不缴社保的协议从法律上无效。劳动者可据此解除合同并索赔经济补偿。
2030年起，最低缴费年限从15年逐步提高到20年，每年增加6个月，2039年达到20年。
男性延迟至65岁，女性延迟至60岁（普通岗位），渐进式实施。
普通门诊费用纳入统筹基金，报销比例≥50%。异地就医不用再跑腿报销。
外卖骑手、网约车司机等新业态从业人员纳入工伤保险覆盖范围。
🔴 "用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。"
— 最高法《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》第19条 [2025]
🔴 "用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。"
— 《劳动法》第72条 [1995]
| 险种 | 单位缴 | 个人缴 | 合计 |
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